xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报
按照区委组织部、街道党工委工作布置,社区两委成员团结一心、对标找差、踏实实干,扎实开展了xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作,现将工作开展情况报告如下:
一、存在问题
1、两委班子成员人数配备不足,整体战斗力不足。一是两委班子人员配备不足;二是社区现有人员老化,缺乏活力;三是工作人员学历水平、业务能力低,不能做到有效服务群众。
2、制度政策落实不够到位。一是民主议事、财经制度执行不严,未严格执行“三重一大”决策规定和《农村财务管理规定》;二是党员干部教育管理薄弱,组织生活不健全,支部大会不规范、不严肃,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度;三是监督不力。党务、政务、村务公开不及时、不全面,从而导致接受各类监督不到位。
3、党组织服务意识差、服务能力较弱、群众意见大。一是创新意识不够,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性;二是工作热情下降,安于现状,缺乏事业心和责任心;三是工作浮于上面,不能做到经常性走村入户,缺少与群众沟通,不能将党和国家在农村的各项方针政策带到基层
二、具体措施及成效
1、完善班子配备,激发班子活力。按照新时期好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是选优配强两委班子。积极配合街道党工委选优配强“两委”班子成员,新配备副书记1人、 ……此处隐藏1429个字……多、要求高、力量少的实际,通过挖掘“新乡贤”资源,成立“新乡贤议事会”,全覆盖组建生产组村民理事会,建立健全工作机制,汇聚乡村振兴的合力,提升管理服务水平;二是构建治理网格化体系。按照自然片区划分治理网格,发挥党员先锋模范作用,鼓励党员积极农村矛盾处置。专职网格员每天动态排查,真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解;三是深化“大走访”常态化制度。实施“一线工作法”,要求社区工作人员每月到组走访4次以上,记好“民情日记”,确保第一时间发现问题、第一时间处理,全年累计化解各类矛盾32起。
7、夯实廉政基础,筑牢防腐底线。为全面落实党风廉政建设责任制,深入推进党性党风党纪教育,增强党员干部的反腐倡廉意识,切实提高廉洁自律意识。一是落实“一岗双责”。年初与社区班子成员共同签订党风廉政责任书,落实“一岗双责”;二是制定工作计划。研究制定2019年党风廉政建设工作计划,并制成板块在大厅公示,把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点来抓;三是开展警示教育。组织社区“两委”成员赴区检察院参观“廉洁警示教育展”,邀请区纪委同志上廉政党课,进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性;四是开展廉洁谈话。与班子每个成员围绕加强学习,提升党性修养;贯彻落实中央八项规定精神,反对“四风”;尽职履责,按规矩办事等方面进行谈心谈话。
2019年,在社区党员干部的共同努力下,社区各项工作取得了长足进步。xx、xx被市委市府命名为市级美丽乡村示范村;社区居委会被市级部门评为“xxxxxx”“xxxxxx”;区委领导多次来社区调研美丽乡村建设、统战和党建工作;街道年终千分考核,社区进入前三行列。
下一步,我们将以坚定的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进社区各项工作再上一个新台阶