关于“七五”普法终期评估验收工作的自查报告3篇

一、组织领导保障情况

1.加强组织领导。我单位高度重视普法工作，成立了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各职能科室为成员的普法工作领导小组,办公室具体承担普法日常工作。人事调整后,及时根据人员分工对领导小组成员进行调整,确保工作的连续性。领导小组结合**馆工作实际,定期对普法工作进行专题研究,按照“七五”普法规划,制定当年的普法工作计划。

2.落实经费保障。“七五”普法以来,我单位每年都安排一定经费,征订各类普法书籍和报刊杂志,订阅了普法读物等，同时保障专门的法制宣传、行政执法方面的经费，为普法学习、**法制宣传提供保障,确保各项普法工作顺利进行。

二、开展法制教育情况

1.开展领导干部学法用法。我单位真贯彻市法宣办要求,把法治学习作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，自觉开展“一月一法”学习教育。领导班子成员自觉参加理论学习中心组学习和集中政治学习,并利用业余时间搞好自学。重点学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《准则》《条例》及市委、市政府、市纪委有关党风廉政、项目资金检查等文件精神。通过学习,切实增强了领导干部依法管理的决策能力和水平,领导班子成员无违纪违规违法现象发生。

2.组织全体职工学法用法。结合**行业特点,按照“一月一法”普法内容制定年度学习计划,确定学习时间和要求。健全完善干部职工学法制度,采取集中和自学相结合,组织职工学习法律法 ……此处隐藏5395个字……年初做好法治宣传教育工作计划，将任务合理分解至各科室，责任到人，真正做到“人人头上有指标”，形成各负其责、各尽其能、齐抓共管的普法工作新格局。加强各单位之间、单位各部门之间联动宣传，克服不沟通、不协调、不配合的现象，增强普法工作合力，提升普法质量。

（四）突出重点，有的放矢。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，努力推动领导干部当好合格的“关键少数”。完善日常学法制度，深入推动经常性学法。切实加强领导干部学法用法工作，起好表率和带头作用，带领广大干部群众虚心学习，真学、实学，领导要亲自参加普法在线学习并独立完成知识测试，促进领导干部和公务员普法工作规范化、制度化建设，切实增强领导干部和公务员学法用法的实际效果。在对外宣传时，将根据群众实际需要普及法律，真正使普及法律知识能够服务群众。有针对性地致力于帮助群众解决疑难问题，加强对群众表达合理诉求的方式和渠道的引导，突出对矛盾纠纷解决途径和方法的宣传，确保其在纠纷发生时总能找到正确的方法、通过合法的救济途径解决问题，提高群众学法的积极性、主动性，使群众切身体会到学法、守法、用法的好处。

（五）加大投入，加强保障。在今后的工作中，将统筹做好年初普法费用预算，合理安排，切实解决经费紧缺、人员不足等问题，防止宣传力度削弱、形式手段单一、走过场等现象发生。

（六）注重引导，谋求实效。针对群众通过质疑、投诉、信访、举报等方式反映社会关注度较高的重点工程招投标问题，将在日常工作中进一步加强信访条例、公共资源交易领域投诉处理等规范性文件的宣传教育，引导群众依法表达诉求，依法维护自身合法权益。此外，继续保障反映问题渠道畅通，对监督热线、局长信箱、信访转办事项合法处理并及时反馈处理意见。