社区“五个体系”建设情况汇报

社区“五个体系”建设情况汇报

一、主要做法及取得的成绩

（一）基本公共服务方面。围绕“搬得放心”“稳得住心”“住得安心”“融入人心”，聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务“四大要素”配套建设，目前社区基本公共服务基本能达到搬迁群众的需求，已配套建成党群服务中心、卫生室、幼儿园、老年活动中心、农贸市场、便民超市、金融服务等基本公共服务设施，一般的社区服务基本上都可以在社区办理，不能办结的社区将转接代办，切实为搬迁群众提供优质的社区服务。

（二）培训和就业服务方面。在县级部门的牵头下，社区大力推进搬迁劳动力全员培训，确保有劳动力家庭实现一人以上稳定就业，盘活迁出地承包地、自留地、宅基地“三块地”资源，实现搬迁群众生计保障和可持续发展。盘活安置点门面、农贸市场等资源，鼓励农户自主创业。盘活迁出地承包地、自留地、宅基地“三块地”资源，目前确权承包土地4020亩，龙头企业、公司、农业合作社有偿流转3120亩。

（三）文化服务方面。社区聚焦感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”，增强文化引领能力。一是开展感恩教育活动，让社区群众在新的环境铭记党的恩情，目前社区共开展感恩教育20期，教育引导搬迁群众1600多人次。二是开展文明创建活动。以创建文明城市为抓手，积极推进文明社区、文明家庭建设，评比“身边好人”5人、“最美家庭”6户、“最美保洁员”10人，加大环境卫生整治力度，共组织卫生清洁 ……此处隐藏502个字……业等措施，在决战易地扶贫搬迁这场硬仗，助力脱贫攻坚中充分发挥战斗堡垒作用。社区党支部成立以来按规定召开“三会一课”，积极组织开展以宣传党的方针政策、文化宣传服务、走访慰问群众、关心服务老年人行动、就业培训、企业招聘、环境卫生整治等为主题的主题党日活动。组建党员先锋服务队，推行党员积分管理制，充分发挥党员先锋模范作用。二是配强干部队伍。县委抽派8名干部蹲点服务社区，按“五大干”配置社区居委干部，配备专职副支书，为社区组织建设和发展提供力量保障。三是健全群团组织。坚持党建带群团，建立健全了社区工会、共青团、妇联、关工委、老年协会等群团组织，形成支部引领、凝聚群团力量、共建和谐社区格局。四是建立社会和经济组织。立足发展，建立老年协会、志愿者服务队、工贸公司、物业管理公司等社区和经济组织，多方聚力实现共建。

三、存在的问题和困难

（一）基础配套设施需不断完善。虽然社区配套设施基本上能满足搬迁群众需求，但部分配套设施仍需不断完善。要科学化建设幼儿园，提升社区卫生室服务水平，推进正规金融设施的建成等，不断提高社区设施水平。

（二）社区文化服务、治理等仍需不断提升。群众文化生活质量不高，目前只有北区广场配套体育设施，南区广场仍闲置，居民文化活动生活仍需不断丰富，增加群众归属感，提升社区满意度。

四、下一步工作打算

（一）不断完善社区配套设施。积极与县级部门对接，完善社区配套设施，努力把社区建成县级、州级乃至省级移民搬迁示范社区。

（二）不断完善社区服务，努力提升服务质量。围绕服务搬迁群众这个不变的宗旨，不断提升社区的服务质量，认真贯彻落各级部门方针政策，服务搬迁群众，切实解决搬迁群众切身问题，提升社区服务水平。