深化机关效能建设 打好服务提升“组合拳”

深化机关效能建设 打好服务提升“组合拳”

1984年邓小平同志南巡时，高度肯定了“效率就是生命”的大标语，为改革开放40年来我国高速发展的速度定下了基调。

1990年5月17日，刚上任九天的福州市委书记习近平首次提出“马上就办”的工作宗旨，“马上就办”体现了时不我待的紧迫感、狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感，这样追求高效的精神，对当下机关工作具有十分重要的现实指导意义，穿越时空，历久弥新。

然而在现实工作中，我校机关工作仍存在体制机制障碍，部分干部职工素质和能力欠缺，工作人员执行力弱等一系列问题，使得机关工作效率较为低下成为一个久治不愈的顽疾，那么如何才能有效提升工作效率，提高机关效能呢？

一、坚持务实导向、提升思想政治意识

伟大的事业从来都是一步步地干出来的，口号喊得震天响，不如扎实干一场。习近平同志曾说：“空谈误国，实干兴邦”，在2017年的新年贺词中他又勉励全体党员干部“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路”。提升效能，就是要弘扬撸起袖子实干的精神，摒弃吹嘘、作秀、浮夸风，挤干成绩中的“水分”，多提供“干货”的服务。

强化思想政治意识是前提。机关工作的主体是人。要提高机关工作人员的思想认识，强化提高效率效能的意识，才能从根本上提高机关工作效率。强化思想政治意识，一是要加强党的理论知识的学习，增强贯彻落实党的各项精神的主动性和 ……此处隐藏392个字……上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”的说法。所以，各级领导干部在效能建设工作上，要发挥带头作用，以身作则，形成表率，同时要求各级工作人员切实落实提高效能相关制度。只有把制度落到实处，才能发挥制度的规范性、约束性，才能发挥制度建设促进行政效能建设的根本性和长期性作用。

三、坚持问题导向、强化责任落实

“事辍者无功，耕怠者无获。”提高机关工作效能，权责奖罚分明是保障。责任是人前进的动力，也是办好一切事情的基础，讲责任才能抓好落实。责任制是保障制度规范运作的有效方式，要健全和落实责任制，一是要增强责任意识，领导干部要勤政廉政，敢抓敢管、敢于负责；二是要建立完善的责任体系，责权对称，层级清晰，衔接得当，避免多头管理、重复管理，职能交叉，权力重叠，权责不清，事权不一等问题，杜绝一事多家管，出事都不管的现象。三是要使责任追究落实到位。在权责分明的基础上，奖优罚劣，弘扬先进典型，在全机关树立效能提升先进榜样，号召职工学榜样提效能，如此方能为全体机关干部职工提高工作效能提供强大的内生动力。

今天，我们无比自豪地迎来了一个伟大的新时代。进入新时代，站在新起点，感悟新思想，迎接新使命，我们深受鼓舞，倍感振奋，我们更期待十九大时光里的每一次滴答声，都在未来转化为实实在在的获得感。

时代的性格就是青年的性格，时代的精神就是青年的精神。新时代美好的前景、宽广的舞台、激昂的鼓点，像星辰大海吸引着我们，像希望田野呼唤着我们。  

“海晏河清，王有四方当做国；天寒地冻，水无二点不成冰。”必须针对我校机关工作问题所在，充分认识到提高机关工作效能的必要性和迫切性，坚持标本兼治、内外结合、多管齐下的原则，深化机关效能建设，着力打好服务提升“组合拳”。