新形势下建设新型工会的思考

随着我国市场经济的不断飞跃，我国经济体制改革也得到了较大的变化，劳动关系作为最基础的纽带为我国市场经济的发展提供着强有力的保障。随着劳动关系的不断变化而诞生的工会在协调劳资关系上起着越来越重要的作用。但是工会的发展步伐明显落后于经济水平的进步，所以在当前的新形势下研究建设新型工会的相关问题具有很大的必要性和现实意义。

一、当前我国建设新型工会的理论背景

工会的发展在很大程度上影响着企业的发展速度和管理水平，所以研究工会的相关理论具有极高的现实意义。在中国工会十五大开幕式上，习近平同志从当前工会的现实出发，提出了建设学习型、服务性、创新型工会的意义和必要性。他提出的这一要求是我们各级工会进行建设的重要指导方向，为我国工会建设提出了理论依据和实践方向。

习近平同志提出的创建学习型、服务性、创新型工会的要求是应时代的要 ……此处隐藏2367个字……为职工群众服务的工会根本宗旨，把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，同时切实把服务职工群众、做好职工群众工作的成效作为工会干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，促进广大工会干部真正把服务群众的承诺落到实处。

（三）通过科学创新推进创新性工会建设。

工会应该时刻注重创新发展，以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核心内容，用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题，努力推进工会工作的跨越式新发展。“创新型”工会建设是企业发挥职工作用，促进和谐社会建设的必然要求，是工会组织全面落实科学发展观的具体体现，是工会组织实现跨越式发展的途径，是工会事业发展的力量源泉。

创新性工会要完善、促进、发展活动载体，服务大局，应该有新贡献。进一步完善职工素质提高体系，发展工人阶级的先进性应有新作为，完善工会的维权帮扶体系。发展和谐劳动关系应该有新进展，完善工会维稳机制，发挥重要社会支柱作用应有新成效。完善工会组织网络、工作覆盖面应该有新扩大，完善自身建设体制，工会干部能力应有新提高，完善工会工作格局，有效利用党政赋予的资源与手段应该有新改善，完善保障和服务职工体系，工会经济实力应有新增强。