机关干部要有过得硬的软实力

领导机关既是各项工作的筹划者、组织实施者，又肩负着检查督导、跟踪抓落实的责任。机关干部能力、水平的高低，直接关系到机关职能作用的发挥，关系到经济建设发展的全局和质量。在我区开展“大学习”系列主题活动中，区直机关工委围绕“新时代三问”进行了研讨交流，大家感悟深刻、体会良多：作为机关干部，要把工作开展好，除了合理运用好手中的权利外，非权力影响也是不容忽视的因素，也就是常说的要把“软实力”练得“过得硬”。

一、大浪淘沙，沉淀是金，机关干部要有定力

郑板桥的《竹石》中竹子能够“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的原因在于“咬定青山不放松”，这是竹子的定力。作为一名机关干部，要在本职岗位上创好业就必须顶住政绩观不端正喜欢争彩头、眼高手低扑不下身子、一味奉承领导忽视单位心声这些“东西南北风”的影响，用干实事的态度和实干事的精神扎根本职，防止被“吹”离单位，这是机关干部的定力。国学大师王国维老先生总结的“人生三大境界”对我们培塑这种定力具有很好的指导意义。

昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。这是第一种境界，对人生的迷茫，孤独而不知前路几何，登高望远，寻找方向。这一点对新任机关干部来说尤为重要。上岗之初，胸怀凌云壮志，总想干出一番大事业，容易陷入一味追求“短、平、快”的成绩而忽略打基础利长远的困境，不经意间政绩观就发生了偏差。对此，要做好“吾日三省吾身”，经常以开展工作是图“显绩”还是求“潜绩”、是出“虚绩”还是谋“实绩”、是有利于单位还是只利于个人的标准来评判一下，做好不显山 ……此处隐藏2169个字……用。对此，在面对这些涉及到敏感问题和群众切身利益问题上，一定要保持清醒的头脑，要明白权力取之于民用之于民的道理，绝对不能把这些权力当成谋取个人利益的工具。对百姓而言，他们的眼睛都是雪亮的，机关干部只要做出一件出格的事情，形象就会大打折扣，这对以后开展工作是极为不利的。

要抓好点滴讲务实。机关作风如何，对机关的廉政建设有着直接的影响。机关作风实，上级指示要求就能得到较好落实；机关作风虚，就会滋生形式主义，敷衍应付。因此，我们机关干部在开展工作过程中，要把求真务实作为重要原则。要端正工作指导思想，紧紧围绕中心工作来想问题，抓工作，绝不搞虚虚假假那一套。要沉到第一线了解第一手情况，倾听呼声，关注需要，坚决一切从实际出发，不要凭想当然办事，“情况不明决心大，心中无数点子多”。要把工作做到末端。“部署工作不落实等于零”，区级机关是政策执行的最基本单元，如果连机关干部都空喊口号了，工作就没人落实了，机关干部必须要有一板一眼的抓好落实的态度，想实招，用实劲，求实效，确保各项工作经得起时间检验，经得起群众检验经得起历史的检验。

要紧盯末端抓落实。决策与落实是个统一的整体，决策不落实等于不决策。因此，一定要及时解决在落实过程中遇到的矛盾问题，做到跟踪指导不断线、不见成效不撒手。在筹划工作时，既要理清思路，又要讲明落实的办法，防止上下一般粗；检查工作时，既要指出问题，更要教给解决问题的方法，防止一批了之；总结工作时，既要总结成功经验，更要查找原因教训，切实做到经一事明一理。要处理好结果与过程的关系，用力抓全程，坚持过程与结果的统一，坚持系统论与连贯性的统一，坚持重点控制与分步细抓的统一，用力把工作环节特别是重点环节抓实抓到位，防止开头设计很好，最后草草收场的问题。