关于某局班子运行情况的调研报告

关于某局班子运行情况的调研报告

中共※※※人力资源和社会保障局党组：

根据局党组安排，第一调研组于20※※年※※月※日至※日一行七人在※※※副局长的带领下，对※※※※※※班子运行情况进行了调研，现将具体情况汇报如下：

一、具体做法

通过召开动员会、民意测评、全覆盖谈话、优秀干部推荐等程序进行了调研。

二、调研情况

（一）领导班子民意测评情况

领导班子民意调查及领导干部民意测评会应到17人，参会17人。发放调查测评表17份，收回17份。

1. 领导班子民意调查情况：“决策水平”、“团结协作”、“工作绩效”、“作风建设”、“党风廉政”评价意见均为好，满意率均为100%。

2. 领导班子成员民意测评情况：

（二）座谈记录情况

1. 班子运行情况：班子整体团结，执行民主集中制较好；年龄结构，班子成员个性气质搭配较好，分工明确；干部队伍管理严格，党风廉政建设抓得紧，干部群众口碑好。目前精准扶贫东西部协作，就业创业工作（大学生创新创业阆中分中心）均在南充名列前茅，受到省厅的肯定。

2. 领导干部个人现实表现及党风廉政方面情况：

局长※※※：思想素质好，人年轻，有活力；工作积极肯干，谦虚谨慎，舍得吃苦，对待群众热情周到；清正廉洁，不计个人得失，自我要求严格。

副局长※※：思想政治素质好，大局意识强，人品正，踏实稳重，工作勤勉务实，有一定吃苦精神，对待下属关心周到，凡是都亲力亲为。主要不足：工作中畏首畏尾，不够大胆，缺少霸气。

副局长※※※：讲政治、顾大局，服从意识强；头脑灵活、点子办法多，业务能力较强，工作经验丰富，善于做群众工作，工作成效较好。主要不足：年龄较大，工作激情不高，有些工作过于放手。

副局长※※：人年轻，工作积极肯干，追求上进；业务能力强，工作细致、认真负责；性格直爽，关心同志。主要不足：有时性格较急躁。

3. 因健康原因无法履职情况：无因病不能正常履职上班。

4. 中层干部在同一岗位任职情况：刘攀、孙源、张小勇、冯颖中层任职已超10年了

（三）优秀干部推荐情况

调研组成员：※※※、※※※、※※、※※※、※※※、※※※、※※

第一调研组

20※※年※※月※日