节能监察支队年度工作总结

节能监察支队年度工作总结

节能监察支队在XXXX的正确领导下，按照年初确定的工作思路，强化队伍建设，夯实工作基础，突出抓好党建、节能监察、电力监察、反腐倡廉、省级文明单位建设、事业单位机构改革调研等重点工作，各项工作稳步推进，圆满完成了全年工作目标。

一、2019年工作开展情况

(一)强化首位意识，突出抓好党建工作。支队坚持把党建工作摆在首要位置，重点做了以下工作：一是优化组织架构。7月份，针对人员转隶、党总支变更为党支部等实际，精心组织党支部换届选举；12月份，组织工会换届选举，进一步优化了组织机构设置，提高了工作效率。二是加强学习培训。充分运用“学习强国”、“网络党校”、“灯塔党建”等平台开展党纪法规和德廉知识学习；选派支部书记、副书记和市级优秀党务工作者、优秀党员参加党建业务培训。通过学习培训，“一班人”和全体党员的认识水平和履职能力得到有效提升。三是创建党建品牌。紧紧围绕“节能先锋、

党建统领”这一主题，创建了“节能执法服务队”党建品牌。4月底完成了党群活动室建设，9月底完成了党风廉政教育走廊和文化走廊建设。“一室两廊”建设得到了上级领导的充分肯定。四是开展系列活动。抓好党建突出问题治理。针对排查出的“组织结构不合理”、“个别人员迟到、早退”、“考勤管理不够科学严格”三个问题，将任务分解细化，明确责任人和整改时限，扎实做好问题整改工作。截止目前，问题全部整改到位。结合“两学一做”，签订《党风廉政建设责任书》，执法人员签订《廉洁文明责任书》，组织全体党员 ……此处隐藏1542个字……驻区帮扶。

在做好年度国家重大工业专项节能监察任务的基础上，主动为XX集团提供企业节能规划编制咨询服务，现场进行调研、评价，对节能规划的编制提出合理化建议；指导XXX编制了《水泥回转窑节能技术改造项目节能报告》；指导XXX集团公司完成了绿色工厂项目申报前期准备工作。

（三）把握重点环节，严格支队管理工作。按照XXX要求时限，支队圆满完成了事业单位机构改革调研、人员转隶、工资关系转移、主办单位变更和人员职能调整等工作。严格落实上级有关指示精神，重点抓好人员、财务、车辆管理，完善支队休假实施细则，启用市委市政府统一日常及带薪年休假制式审批单；积极争取应休未休年休假待遇，认真做好绩效考核和精神文明奖发放；沟通协调更新执法车辆1辆；7月份，成立安全生产督导工作组,对XXX市清洁能源检测中心开展安全生产督导活动，有效预防了各类安全事故发生。

二、存在问题

尽管去年支队各项工作取得了可喜成绩，但我们还必须保持清醒的头脑，看到在工作质量、工作效率和担当创新上仍然存在一些问题，突出表现在三个方面：

一是党建工作质量有待进一步提升。在“三会一课”、主题党日等党内组织生活的组织策划和内容安排上还可以更加精细；落实党风廉政建设责任制工作方法单一，“一岗双责”落实质量还有待进一步提高。

二是部分干部担当创新精神不够强。部分同志存在安于现状、畏手畏脚的现象，面对XXXXX工作中的任务怕有风险，创新意识不强，对新情况新问题研究不够。

三是工作作风还有待进一步改进。个别同志对职责内的工作还不能保质保量圆满完成，有的甚至百般推诿，讲条件打折扣。安装打卡机后，支队工作纪律执行情况明显改观，但仍有个别同志有打卡离岗现象。