企业的规章制度

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给你一篇企业的规章制度的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

第一章 总 则

第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。

第二章 作息安排

第一条 工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。

第三章 考勤制度

第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。

第二条 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上班时间30分钟至3个小时内(含3个小时)签到按旷工半日论处;当日超过3个小时以上按旷工一日论处。

第三条 提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内(含3个小时)下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

第四条 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室 ……此处隐藏8492个字……>

（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，须做出标志，详细记录或拍照。

（2）立即向单位主管部门报告，主管部门立即向公司安全办报告。

（3）开展事故调查，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，于15-30天内向有关政府职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受组织的监督。

（4）制定整改防范措施。

（5）对事故有责任的人做出适当的处理。

（6）通过对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

5、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处。

（1)不执行有关规章制度。条例。规程自行其是的。

（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。

（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的

（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

（6)延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的

（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的

（8）擅自动用“危险”等标志的设备、机器、开关、电闸、信号等

（9）不服从指挥和劝告，进行违章作业的

（10）施工组织或单项作业组织有严重错误

以上制度自颁发之日起执行

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