关于婚丧嫁娶假期及经费照顾制度

第一章 总则

第一条 为规范公司员工入公司后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。同时响应中央创建和谐社会的号召，根据国家有关法规规定，结合本公司实际，特制定本标准。

第二条 本标准适用于在职所有员工及员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。

第二章 组织与职责 

第三条 在职所有员工及眷属的婚丧嫁娶生育等事宜均由行政中心负责，副经理负责监督与指导，总经理负责审批。

第三章 管理内容与工作程序

第四条 嫁娶喜事的管理

（一）本公司员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费。一切本着从简而办的原则，以不影响公司以及各部门/中心的管理正常运行为标准。

（二）如有举办婚事、小孩满月喜筵的员工，建议时间订到非工作日之间（法定节假日），凡参加上述事项的员工，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，严重影响正常工作，有损公司形象的要按照有关管理标准给予处罚。

（三）公司负责人或部门负责人及以上的员工及其子女结婚由行政中心（代表公司）向其赠送贺礼为300人民币。普通员工及其子女结婚由行政中心（代表公司）向其赠送贺礼为300元人民币。

（四）公司负责人或部门负责人及以上的员工小孩满月喜筵由行政中心（代表公司）向其赠送贺礼为300元人民币。普通员工小孩满月喜筵由综合部（代表公司）向其赠送贺礼为300元人民币。

第五条 丧葬白事的管理

（一）本公司员工去世后，丧事由行政中心按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理。前往慰问和吊唁的人员及部门，原则上除生前友好和相关部门外，其他人员和部门不作硬性要求。

（二）本公司员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行。

（三）本公司员工父母或配偶去世，由行政中心（代表公司）和部门领导、分管行政的副总前往慰问和吊唁。

（四）公司负责人或部门负责人及以上员工的父母或配偶去世由行政中心（代表公司）向其赠送祭礼为300元人民币。普通员工的父母或配偶去世由行政中心（代表公司）向其赠送祭礼为300元人民币。

（五）严禁公司所有员工在办理丧事中搞封建迷信活动。

（六）职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

（七）职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

（八）在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

第六条 检查与考核

（一）行政中心主任负责对本标准的实施情况进行检查与考核，副秘书长予以监督、指导。

（二）对违反本标准的行为给予批评，责令改正，对公司和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。

第七条 归档材料

（一）喜事贺礼和白事祭礼的申请资料及相关资料

（二）违规处罚资料

（三）检查与考核记录及结论