基层水利单位工作述职报告

基层水利单位工作述职报告

2019年，在局党委的正确领导和各处室、兄弟单位的关心支持下，XX全体人员积极发扬团队精神，团结协助、扎实苦干，以党建引领业务工作，圆满完成年度工作任务，先后创成“省级文明单位”、“市职工书屋示范点”，还获“省五四红旗团支部”、“市工人先锋号”等荣誉称号。现将具体工作述职如下：

1、完成防汛抗旱工作

2019年，面对严峻形势，XX认真做好值守工作，精准调度，为XXXX沿线生产、生活用水提供有力保障。全体人员严格遵守汛期值班纪律，确保防汛信息传递准确、及时。每天认真开展全面巡查巡查工作，对检查到的问题，及时落实整改措施，全年共完成XX设备养护10台次，更换XXXX55米。进一步修订完善《XXXX专项应急预案》、《防御台风专项应急预案》等，使应急预案体系更加完备。

2、河道管理见成效

今年上半年，XX新增XXXX管理职能，面对新课题，XX积极开展工作，牵头“两违”销号，及时处置涉水问题，保证了河道正常管理秩序。首先是加强内部管理，层层压实责任，建立长效管理机制，同时加强监管、考核；其次是加强监管和指导工作，定期召集沿线相关县区河道管理单位座谈会，建立联动工作机制；再次是建立健全巡查机制，安排专人做好日、周、旬河道巡查及沿线县区联合巡查，发现问题及时处置。

3、标准化创建保安全

以XXX创建为抓手，不断提高安全生产防护能力。对照标 ……此处隐藏325个字……理两条主线，以日常工作中所遇问题为切入点，自拟课题，进一步丰富学习内容，确保学习、培训取得实效。

6、强化创新意识。

不断探索新技术、新方法，以提高运行效率和管理能力。一是完成闸门XX改造。针对高水位运行期，电站上下游检修闸门止水效果未达预期，给机组检修带来很大不便。XX组织技术骨干进行技术攻关，经多次试验、调整，成功完成XX装置改造，将以前需3天完成的工作量缩减到半天。二是实行职工年度考核积分。为激励全体职工学习热情，营造赶超比拼的氛围，XX建立职工年度考核积分制度，从信息、论文发表、竞赛、获奖及个人表现等方面，进行考核积分，作为争先评优和岗位聘用的重要依据。通过激励机制的建立，有效促进了工程管理水平的提升。

7、抓好党建引领业务
    今年以来，我支部按照局党委的统一部署，结合实际全面开展党建工作，不断把党建工作融入到日常工作中，以党建促管理取得实质性成效。一是认真落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，常态化抓好党员教育管理工作。全年累计召开组织生活会XX次，支部大会XX次，支委会XX次，党小组会XX次，党课XX次，累计撰写党员笔记逾XX万字。二是加强政治学习，不断提升理论水平。充分利用学习XX平台、新媒体、自媒体等方式。多次开展专题教育，邀请XX讲党课，开展“XX”主题教育，通过系列教育活动的开展，切实增强党员在学习教育中的获得感。意识形态工作也逐步提升、规范。三是狠抓党风作风建设，打造风清气正队伍。开展党风廉政教育和警示教育，组织学习学习党章、党规、观看廉政警示教育片。严格内部管理制度，强化纪律建设，提升大家精气神，打造一支素质过硬的队伍。2019年，转正XX名党员，发展XX名预备党员，吸收XX名入党积极分子。