2021年村支部书记抓基层党建工作述职报告

时间:2023-03-29 16:06:46
2021年村支部书记抓基层党建工作述职报告[此文共1382字]

2021年村支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年本人坚持以十九大、十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,团结村党支部班子成员,立足村情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效。现就2021年度工作述职如下:

一、履职工作情况

(一)加强支部班子建设

一是定时召开党建工作专题会议,班子成员学习党建政策制度,统一支部班子成员思想认识,加强对党建工作的重视程度;二是合理分工,明确责任,党支部书记对党建工作负总责,第一书记、党支部成员按照分工各负其责;三是加强两委班子理论培训,集中学习十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。

(二)加强党员学习教育,严格落实“三会一课”等党内组织制度。

一是进一步加强对村内党员的教育和管理,党支部书记定期带领班子成员集中学习,学习党的思想理论、农村的各项政策、法律法规活动,尤其要重点学习十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,2021年集中学习12次,每次不少于1小时;二是严格落实村党支部“三会一课”、主题党日活动制度,每季度至少召开一次党员大会,每月至少召开一次支部委员会。召开了以“学习优秀共产党员”、“学习全会精神,冲刺年度目标”等为主题的学习活动,结合支部和党员实际,丰富活动载体,每次活动都有准备、有主题、有记录、有影像资料。

(三)建立健全党建各项管理制度,加强党员干部管理。

一是严格规范党内组织生活,每月定期召开全体村社干部工作会议,每半年召开一次组织生活会,征求党员意见,开展党员民主评议,解决思想工作中存在的问题;二是积极开展无职党员设岗定责活动,按照党员个人意愿及特长设立相应岗位,发挥党员作用;三是发展后备干部,制度培养计划,发现鼓励村中文化程度高、致富能力强的人参与后备干部培训,建立后备干部人才库。

(四)扎实开展干部服务与矛盾纠纷化解工作。

一是通过学习教育提升干部服务意识,强化干部服务能力与水平;二是落实村干部包组联户和轮流坐班制度,建立村干部为民服务全程代理制度,2021年共接待村民来访来电82人次,解决问题85件;三是建立信访化解机制,对突出信访问题要争取主动,及时化解,根据调查结果做好解释和处理工作。

(五)抓党建促扶贫,发展壮大集体经济,带动全村脱贫致富。

一是坚持抓党建促扶贫,召开党员大会、村民代表大会,共同研究制定符合本村实际的发展思路,大力发展以马铃薯、养牛为主导的重点产业。在乡党委政府和市残联驻村工作队的安排部署和大力支持下,统筹扶贫资金180万元,投资建设现代化专业养猪场一座,年出栏2000头,每年创利润50万元,产业分红用于移民户后续产业扶持,带动贫困户稳定脱贫。

二、仍存在的问题

回顾今年以来的工作,我村党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是支部党员年龄结构老化,部分党员文化水平不高;二是村级活动场所设施陈旧,功能不全;三是党员学习教育不足,村党支部“三会一课”等学习制度不健全,落实不到位;四是党员干部管理不到位,组织生活会等制度不健全,活动开展不规范;五是党员服务群众意识、化解矛盾能力不足。

四、下一步工作思路和措施

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好村党支部书记的职责,团结党支部班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐岚县作出自己应有的贡献。一是加强后备干部培训培养,鼓励村中文化程度高、致富能力强的人参与后备干部培训;二是进一步完善村级活动场所设施,推进基层阵地建设;三是进一步加强党员学习教育,严格落实“三会一课”等党内组织制度;四是进一步完善党建各项管理制度,加强党员干部管理。

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