分公司党支部书记抓党建工作总结

分公司党支部书记抓党建工作总结

2018年以来，作为分公司的党支部书记，在集团、市公司和当地党委的正确领导下，切实履行党建“一岗双责”，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，较好地完成了年度工作任务。现将党建工作总结如下：

一、认真履行“第一责任人”职责

1、认真履行“第一责任人”职责。一是提高政治站位，强化牵头抓总，以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事，坚持把党建工作和公司管理、发行业务等重点工作同谋划部署，同督促检查。先后12次召开支委会议，专题研究安排党建和意识形态工作；二是认真落实责任清单，按照全面从严治党要求，与地方机关工委签订了年度党建目标管理责任书，形成了上下联动、层层抓落实的工作局面。三是健全党建责任制度体系，完善制定了书记抓党建“一岗双责”党建工作推进落实办法，划分了党建“责任人”，激发基层党支部抓党建内生动力。 四是抓好组织党务，实行党支部书记抓党建工作述职评议考核，先后3次约谈支部分管党建工作的负责人,走访群众职工70余户,逐级传导压力，努力形成了书记总体抓，班子成员合力抓、组织委员直接抓的党建责任体系。

2、突出完成重大政治任务情况。一是认真开展党员组织关系集中摸排，年内对单位60名党员组织关系进行了深入细致的摸底排查，核查党员身份信息 ……此处隐藏3233个字……基层强基础鲜明导向，支部每月至少开办1期党员干部轮训班。二是锻造坚强党员队伍。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员分类评星定级管理机制，增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建设，坚持党建带动群建，成立数个党员志愿服务队伍，规范运行好党员服务先锋队，创新服务载体，深化先锋引领行动。

3、强化投入，夯实组织活动基础。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，成立公司党群工作部，调整充实人员，采取有力措施稳定党务工作者队伍。二是坚持足额落实党建办公经费，全面保障党群工作部、活动室和志愿服务队伍的运行经费，进一步提升服务基层、服务群众质量和能力。三是坚持组织活动专项经费列支，进一步加大党组织资金支持力度，按照每名党员每月不少50元标准安排专项活动经费，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

4、严在经常，突出党员管理教育。一是始终坚持“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的工作理念，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的感召力、影响力和战斗力。二是全面细致建强党组织带头人队伍，常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训，切实提升综合素质。三是注重加强对一般党员的教育管理和素质能力培训，全年开展基层干部能力素质提升培训班不少于10期，培训党员干部不少于60人次。四是积极认真参加县委中心组扩大学习培训，支部每月进行一次党员政治学习，开展一次学习研讨交流，全年上党课不少于4次。五是认真抓好先锋党员创评和党员争星评比活动，严格执行不合格党员处置工作，每半年开展一次党员星级综合评定，切实提升党员素质。