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如果人生是个大课堂,那么我可以肯定的说,医院就是我的老师。在这里,除了学到工作中需要的知识和技术,还学到了认真细心的态度和责任感。对于我们年轻的一代,即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐,也没有伟人“指点江山”的豪迈,但是,我们却有着一颗炽热的心,将救死扶伤、解决病痛为重大己任,为医院的发展贡献着自己微薄的力量。
作为一名来本单位不足一年的新人,我没有资格谈什么大理想,也没有资格谈什么发展,可是我却和大家一样,对医院有着难言的真诚和热爱。这里就像是我们的第二个家,领导就像是我们的父母,患者就像是我们的孩儿,我们享受着父母的教导和慈爱也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异于纸上画饼充饥,是无补于事的。所以为了这个大家庭,我们都需要燃烧自己的青春激情,来让它繁荣昌盛下去。
对于地区发展,有句很贴切的话,就是:欲想富,先修路。这说明了如果想谋发展,就要找出优势点,对于医院,精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医固然重要,但是,交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病优惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起,抛开一切不论,他们五星级 ……此处隐藏5521个字……二中人”这个称号。
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爱岗敬业标兵事迹材料
我是XX矿掘进三队的一名副队长,我的名字叫XXX,不论在什么岗位都能严格要求自己,虚心学习、积极进取,服从领导安排,按时完成领导交给的工作任务。
在工作中努力钻研业务、熟悉业务,踏踏实实的做好本质工作。始终把集体的利益放在第一位,严格要求自己,在努力增强自身素质的同时。抓好班组建设及其他工作,率先垂范以自己的实际行动履行了一名员工对自己所在企业的忠诚。
作为一名从事基层工作多年的干部,针对小组年轻同志较多的特点。主动担当起“老师”,在工作中不厌其烦的向年轻同志传授刮板运输机的维修知识、技能。并与实际工作相结合。在我的耐心帮助下,年轻同志很快就掌握了基本的维修技能。能够独立的进行一般的维修工作。解决了技术能量不足的实际问题。
在班组管理中,制定了《班组规章制度》,从岗位职责、协作意识、相互尊重、社会公德等细节入手,增强组员的集体荣誉感和团队精神。充分利用班前会认真传达指令,及时总结、分析生产、现场、安全、劳动纪律等方面情况,广泛征求员工建议,并把建议分为立即解决和协调解决两类。对能够立即解决的建议,须在当日内解决;对需要协调解决的
建议,向上级汇报相关部门及时解决。
就是这样认真负责,积极主动、精益求精地工作,充分发挥一名骨干的作用。默默无闻的坚守本职岗位,努力提高责任意识。我们的企业才能够不断发展壮大,才能够有一个美好的明天。
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