教务主任培训心得体会 做一名优秀的教务主任

为了全面提升教务主任履职能力和专业素养，打造一支理念新、业务精、会管理、有追求的管理队伍。9月30日至10月13日，宁县教育局联合天津市河东区教育局，精心安排和组织了全县教务主任能力提升和培训活动，本次培训采用线上和线下结合的方式，方式灵活，过程紧凑，效果良好。本次培训，我们聆听了本县优秀教学管理干部——田华和徐琳校长接地气、朴实无华的专题讲座，也领略了天津教育专家先进的管理理念和精妙的管理智慧。虽然培训已经结束，但我的思绪却久久不能平复，我不禁深思：怎样才能做好校长的助手？怎样才能做一个合格到优秀的教务主任？怎样才能推动学校教育教学的优质发展？下面，谈一些个人的粗浅认识。

第一方面：三个本领——看家、当家、发家

教务主任在学校管理中的地位比较特殊，除了履行上传下达的管理职能外，还要不遗余力地宣传校长意图、落实组织计划、激励教师执行，并在不断“深化、优化、细化”各项工作的基础上，对基层进行规范化、具体化管理。因此教务主任是校长与教师之间的纽带和桥梁，是增强工作执行力的关键所在。

第一个本领：看家功夫——教学业务上的精兵强将

很多教务主任开展不力是个人教学业务能力不强，在一个学科领域内没有自己的一些思想，仅仅是作为上下级的“传声筒”，致使教师从心里不能信服。有人说：在课堂上自由驰骋，畅所欲言；在业务上不断探索，锐意进取；在学识上才华横溢，学富五车……这些都是好教师的魅力。不难推断，一个优秀的教务主任，如果在教学业务上成为学校里的精兵强将 ……此处隐藏1666个字……所不同的是他管理的是教育教学领域。因此在做一名优秀的教务主任，一是避免出现“缺位”，自己职责范围内的事情没有做好；二是避免出现“错位”，做了中层岗位职责以外的事情；三是避免“越位”，越俎代庖，教务主任立足于实施，更应该立足于组织，避免替代普通老师做应该他们做的事情，这是现在的教务主任尤其需要引以为戒的！只有克尽职守、兢兢业业的中层管理者才会得到校长与老师的肯定。

第二、通过创造性的工作不断开拓角色的新内涵。

教务主任的职责相对是固定的，但只要教务主任通过创造性的工作就一定能不断开拓岗位的新内涵。其实每一个中层岗位都有不断创新的领域、不断开拓的境界，尤其是随着课程改革的深入推进，更为教务主任大有可为提供了无限的希望。只要勇于开拓、不断创新，我们的教务主任角色就会在校长和老师心目中真正“有位”。

第三、教务主任必须拥有从群众中来到群众中去的“中层心态”，才能时时有为，处处有位。

所谓“中层心态”，就是要求教务主任既要与学校管理保持一致，又需要和教师队伍打成一片。与学校管理保持一致才能真正得到校长的支持，不断接受到与岗位职责相符的任务，在完成任务的过程中不断强化自己的角色意识，时时有为；与教师队伍融合于一体，才能使自己的工作得到源源不断的支持，并且在教师队伍中获得不断创新与前进的动力，带领团队破浪前行，在前进的过程中树立威信，时时有位。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。这次教务主任培训只是一次契机，一个起点，我们教务主任工作的宽度和深度却是没有终点的。正如王贵和局长在培训开班典礼上说到：教务主任是学校教学工作的策划者和管理者，也是教师专业成长的同行者和引路人。我想，我们更应该是宁县教育优质发展的推动者和骨干军！