人事和综合工作个人总结

一、人事工作

1、干部任免。配合局党委做好干部考察工作，上半年共2次。

2、干部调配。配合畅主任根据各部门警力需求情况，提交调配意见，完成在职民警的交流调岗。

3、辅警管理。配合畅主任负责做好辅警招录、辞退、交流等工作。

4、干部档案维护。配合韩媛媛根据《干部人事档案工作条例》，做好档案收集、整理、查阅等工作。干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。

二、综合工作

（一）综合科，主要和王主任开展以下工作

1、意识形态工作。配合市局党委抓好意识形态工作；每年向市局党委提交2次意识形态领域工作专项报告，每季度汇报意识形态工作形势分析研判报告1次，及时安排好意识形态理论学习，做好全局“学习强国”学习平台学习组织、督导工作。

2、队伍思想建设工作。每半年向市局汇报队伍思想工调研分析1次，对各单位开展学习培训、从优待警、日常管理进行督导检查1次，及时组织参加上级机关组织的各类活动，如观摩、比赛、培训等工作。

3、精神文明工作。负责精神文明创建工作，整理2017-2019年精神文明考核档案资料。

4、志愿服务工作。负责志愿服务工作，落实交通志愿服务的任务发布、组织报名、宣传；在全国志愿服务信息系统和宁夏志愿服务信息系统分别录入工作信息，确保每月对注册的214名志愿者信息维护和信息上传工作；

5、表彰奖励工作。配合王主任负责立功受奖审核、申报工作。根据工作需要，组织报告团、宣讲团、颁奖典 ……此处隐藏537个字……织生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员制度、党员谈心谈话等制度，班子成员参加所在支部组织生活，每季度不少于1次。做好发展党员、表彰先进支部和优秀党员、党员纪律教育、支部换届选举、补选等工作；

6、星级基层党组织创建工作。组织5个局属党支部开展星级创建活动；每半开展1次党建工作推进会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，及时向市局党委报送工作总结；组织开展党员忠诚教育、革命传统教育、红色教育等；积极组织党员干部参加市直机关工委组织举办的各类教育培训活动；建立党务公开栏，每季度对各基层党组织党务公开情况进行审核；安排党组织班子成员开展党建调研、撰写党建理论调研文章，及时报送市委组织部、公安厅；组织开展党组织书记讲党课，普通党员讲1堂“微党课”；组织开展“遵法、守法、学法、用法”宣传教育活动；组织党员开展党员公开承诺、践诺、“亮牌上岗”活动；

7、社区共建工作。与明珠社区开展社区共建工作，签订社区共建责任书，年初组织党员民警到社区报到，认领“微心愿”，每月末到社区开展一次志愿服务活动，在春节、“七一“期间慰问社区困难党员群众。申请支付2020年共建经费1.5万元。

8、表彰慰问。开展党内激励关怀帮扶机制，“三送五谈五访”活动，在“春节”慰问39名困难老党员、老干部工作，组织推荐孔志勇、杨俊义等9名同志参加优秀共产党员、我身边的战役模范、优秀先进个人评选工作。

9、发展党员。年初制定发展党员计划，年内做好发展党员预审、批复、教育培训、材料审核、档案管理等工作。

10、持续深化党建优质服务品牌创建。开展优质服务品牌创建活动，积极培育和打造星级基层党组织示范点、开展“点赞身边敬业典型”“评选岗位标兵”等活动。