行政办公室新入职员工试用期工作报告

时间:2023-03-01 01:20:09
行政办公室新入职员工试用期工作报告[此文共838字]

各位领导、同事们,大家好!

2020年8月初,我有幸参加了公共交通集团有限公司组织的新入职员工岗前培训,为期3天的培训让我初步了解了集团公司的规章制度及运行机制,更多的是企业的发展遵旨、经营服务目标及精神,经过面试考核等程序,8月10日,我正式加入了集团公司,成为行政办公室的一员,也特别荣幸认识了各位领导及同事们。在诸位的抬爱帮助下,为期三个月的实习期一闪而逝,收获、感慨良多,现就试用期内的工作情况汇报如下:

一、工作情况

入职来,我主要从事的是行政办公室的基础工作,包括收文、印文、盖章、传阅、便函起草、月例会会议记录、信息栏制作、更换以及文件编辑等工作,在领导、同事们的帮助下,基本能够顺利完成本职工作,同时积极参加了集团公司组织的秋季运动会及军训等活动,工作期间,严格遵守集团公司规章制度,以更高的标准要求自己,进一步规避失误,确保工作能够按要求、按质量、按时限完成。

二、工作感想

入职后,从陌生到熟悉,从生疏到熟练,认识了新的领导、同事,也顺利的适应了岗位工作,真切的感受到自己加入了一个充满关怀、积极向上、勇于奋进的先进集体,小到企业标志,大到集团党委的坚强领导,无处不在体现着公交集团的生机与活力,能够加入这样的企业,我深感荣幸,3个月的工作实践中,有压力也有动力,行政工作固然繁琐,但也要求更高的技巧及责任意识,需要严把细节,狠抓质量,深思熟虑,这样才能保证工作中不出错,对于生活中干事情马虎大意的自己无疑就是挑战,但同样也是锻炼自己的机会,工作期间我时常提醒自己必须提高认识,杜绝麻痹大意、谨小慎微,控制好工作的节奏及速度,认真学习,提升工作能力。

三、存在的不足及下一步工作

公交集团作为一家“以人为本,服务至上”的企业,服务就是发展的命脉,办公室作为集团部门的中枢更应该做好服务工作,如何做好服务在于每个人的努力,服务意识欠缺,正是我最大的不足,可能是在办公室工作时间尚短,思想认识还不够高,对细节的把控还不够细,浅显的以为做好手头的工作就够了,导致工作方法机械,服务态度僵硬,没有做好基本服务,更没有做好领导的得力助手,为其出谋划策以及服务工作。

下一步,我将以优秀的同事为榜样,学习其先进工作方法的同时,提升服务意识,紧抓细节,做好各项工作,为集团公司的发展贡献自己的一份力量。

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