电力工人个人总结

时间:2023-05-11 16:09:30
电力工人个人总结[此文共8386字]

第一篇:电力工人工作总结

工作总结

本人一九年分配到电厂从事电气运行工作,对于刚走上工作岗位的我,一切都是陌生的,事实告诉我:要想在工作上独挡一面,必须踏踏实实从头做起。决心下定,我便认真学习了《电气运行规程》、《电气原理》、《电气运行技术》等书籍,并虚心跟着师傅们从点滴做起,不懂就问,不断加强业务知识学习,凭借师傅们耐心的讲解和指导,我工作中逐渐成熟起来,先后担任电气值班员、电气运行班长,参加了电厂二期扩建工程两炉一机电气设备的安装调试工作,经过八个月日夜奋战,终于所有电气设备一次试运成功。年因工作需要我调到热电公司继续从事电气运行工作,并担任电气运行班长职务,进入新的单位,面对的是智能仪表、plc控制等一系列未接触过的内容,我便带头查资料,理图纸,很快熟练掌握了其工作原理及操作方法。为机组顺利试运成功奠定了良好的基础。

自参加工作以来,我坚持认真学习理论基础知识、刻苦钻研业务技术,使自己在思想观念、工作能力、业务水平上不断得到提高。主要体现在以下几个方面:

一、认真学习,提高素质。

认真学习邓小平理论、特别是江泽民同志的“三个代表”重要思想。由于树立了为企业服务的思想,在工作和学习上 1

就有了动力。近年来,在熟练掌握电厂特别是电气运行技术的情况下,通过学习电气原理、电工技术、电气控制、电气检修等理论知识,使自己在电力设备运行、检修,提高电厂设备运行可靠性等方面的专业水平有了长足的提高,完成了多项设备改造工作。

二、始 ……此处隐藏7977个字……认同一个事实:员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能,他们既可以各行其是,象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来,如同一束激光,穿透所有前进道路上的障碍。

就公司的现状来看,虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英,但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富,工作的积极主动性略有缺乏,公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看,公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。

就个人观点,我提出一点点不成熟的想法:

a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;

b.拓宽产品面,顺应市场需求,分产品类型各自市场定位;

c.建立合理的施工休假、调休制度;

d.在我公司本部没有工程时,承办其它设备安装工程;

许多人在刚刚创业的时候,他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了,级别做得越高,越难听到真话、实话。究其原因,一是身边的人有求于他,他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话,不喜欢听真话,有时候真话、实话往往让人失去面子。

老子说:上善若水。水都是在最下面的,托着别人去做,不能象高山那样整天露面。

一个团队、一个组织的领袖,不是去营造自己光环,也不是“两眼一睁,忙到熄灯”,其实只要深深扎根于土地,扎根于群众,扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度,人们向往可以庇荫的大树,人们向往有深度的领袖。

大海低于高山,大海低于陆地,大海低于河流……但大海是最豁达的,同时它最有力量!

古语有云:“有容乃大,无欲则刚”,“上行下效”……

一个团队就是一个王国!

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